Deskripsi
Penulis :Ferrynela Purbo Laksono ,Ima Kristina Yulita, M.Sc
Sinopsis : Buku Manajemen Kinerja ini dihadirkan sebagai kebutuhan untuk memberikan acuan kepada para pemangku kepentingan. Buku teks ini muncul dari berbagai sumber literatur yang dibutuhkan agar menjadi bahan diskusi dalam sisi akademik. Harapan kami tentu buku ini bisa menjadi dasar untuk kita bisa sampai pada pemahaman dan perspektif yang lebih komprehensif untuk mengelola kinerja. Perspektif yang dimaksud tidak hanya dari sisi organisasional yang cenderung pada penilaian secara finansial, namun juga mempunyai perspektif dari individu di organisasi dan juga individu yang tergabung dalam satu kelompok baik formal maupun informal. Ketiga perspektif ini akan menjadi kunci dari keberhasilan suatu organisasi.
Pendekatan perilaku disini menitikberatkan pada kontribusi berbagai teori perilaku dengan harapan dapat mendukung peningkatan kinerja dengan ketiga perspektif. Adapun teori yang masuk adalah teori terkait kepemimpinan, motivasi, komitmen, teori tentang stres kerja. Dari teori yang mendasari perilaku para anggota organisasi, tentu terdapat peran organisasi. Organisasi sendiri mempunyai berbagai keputusan untuk merancang proses pengukuran dan peningkatan kinerja dengan berbagai metode yang sesuai dengan organisasi. Organisasi dapat menggunakan pelatihan dan pengembangan karir dalam ranah yang lebih luas.
Jumlah Halaman :
Ukuran : A5
Jumlah Halaman : 268
Penerbit : CV. Science Techno Direct
Isbn Lagi Proses
